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Homeoffice - ein Zukunftsmodell oder Corona-Notlösung?

Das Thema bei meinem nächsten UNTERNEHMER-STAMMTISCH im April:

 

„Homeoffice“

Ein Zukunftsmodell oder Corona-Notlösung?

 

 

 

Viele von uns haben sich im letzten Jahr intensiv mit diesem Thema beschäftigen müssen.

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Nutze deine Chancen - Jetzt erst recht!

„Nutze deine Chancen“

Jetzt erst recht!

 

Eine Gruppe von kraftvollen Unternehmern trifft sich zwei Tage mit mir, um über die Herausforderungen und Chancen dieser Zeit zu sprechen. Wir tauschen uns aus, um uns gegenseitig bei den nächsten Erfolg bringenden Schritten zu unterstützen, Potenziale wahrzunehmen und gemeinsam Gefahren zu umsegeln. 

 

 

 

 

 

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Mein Jahreskompass

Erstelle deinen JAHRESKOMPASS

 

Zeiten wie diese verlangen uns einiges ab. Vieles können wir selbst beeinflussen, das meiste aber nicht.

 

Behalte deinen Fokus auf jene Dinge, die du beeinflussen kannst, die du ändern kannst. Krisen sind immer auch Momente; um in sich zu gehen und neue Perspektiven für dein Leben, deinen Beruf und deine Beziehungen zu entdecken.

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Raus aus dem Hamsterrad

Möchtest du  mehr Zeit für dich, deine Familie, deine Freizeit, DEIN LEBEN? Möchtest du dein Unternehmen einfacher strukturieren und organisieren? Möchtest du lernen, mehr und erfolgreicher zu delegieren, und zwar an die richtigen Mitarbeiter? Landen viele Probleme und Fragen immer bei dir? Bist du zu viel im Tagesgeschäft gefangen?

 

Ich helfe dir, aus diesem Hamsterrad auszusteigen, wenn du es willst.

 

In diesem zweitägigen Seminar bringst du neue Strukturen und Arbeitsabläufe in dein Unternehmen. Ich zeige dir, wie du dich von Unwichtigen trennen kannst, um dich auf das Wichtige zu konzentrieren. Wir killen Zeitfresser, eliminieren Überflüssiges und delegieren effizient und gekonnt. 

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Unternehmerstammtisch im Oktober

 

Schaffen wir den Chef ab

oder wie viel Führung benötigt dein Unternehmen?

 

Mit diesem etwas provokanten Titel lade ich dich zu meinem nächsten UNTERNEHMER STAMMTISCH ein. Die Inspiration für dieses Thema fand ich in dem Buch „Reinventing Organizations“, von Frederidc Laloux.

 

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