Neulich blätterte ich ein Schulbuch meines Sohnes durch. Er ist in der 4. Wirtschaftsoberschule. Das Buch war für das Fach BWL und ich blieb an einem Kapitel hängen, das über Führungsmodelle in Unternehmen handelte.
Dort fand ich schön aufgelistet, welche Modelle es denn gibt und wie sie funktionieren. Gefesselt hat mich dann aber wirklich ein Interview mit einer Führungskraft eines größeren Unternehmens.
Er wurde gefragt: "Welche Qualitäten muss eine Führungskraft haben?"
Der erste Satz seiner Antwort: "Eine Führungskraft muss bereit sein, mehr als 40 Stunden in der Woche zu arbeiten!"
Bam.... was? Das ist das Wichtigste? Was lernen unsere Kinder in der Schule? Das hat mich nachdenklich gestimmt. Ist das das Bild einer Führungskraft? Ist es das Wichtigste, dass man Stunden im Büro abrackert? Aber welche Aufgaben sind denn wichtig? Was heißt eigentlich Führung? Und wenn ich so viel arbeiten soll, was ist dann mit meiner Familie? Meinen Kindern? Meinen Hobbies? Meinem LEBEN?
Das ist für mich nicht Führen, das ist Selbstzerfleischung. Das ist altes Wissen, das heute nicht mehr gültig ist. Sich selbst auspressen und als Folge dann auch die Mitarbeiter auspressen. Das muss aufhören.
Die Wirtschaft von morgen muss anders funktionieren. Raubbau an Natur und Menschen muss aufhören. Wir müssen eine neue Kultur des Wirtschaftens, des Denkens und des Handelns einführen. Eine Kultur, in der wir als Menschen und unser Leben im Mittelpunkt steht. Eine Kultur, in der unsere Mitarbeiter Menschen und nicht Zitronen sind, aus denen ich das letzte heraushole. Eine Kultur, in der wir achtsam mit den Ressourcen umgehen. Eine Kultur, in der wir morgen noch überleben können.
Wenn du deinen Führungsstil schärfen möchtest und genug davon hast "mehr als 40 Stunden in der Woche zu arbeiten" dann komm in eines meiner Trainings oder begleite mich beim nächsten Stammtisch "Leichter führen".
Ich freu mich auf dich.
Markus Lintner